Уволили. А премия?

– При увольнении мне не выплатили премию. Законно ли это?

Виталий Бойко

(звонок в редакцию)

На вопрос отвечает главный государственный инспектор Сморгонсого межрайонного отдела Гродненского областного управления Департамента государственной инспекции труда Татьяна Вержинская:

– Формы, системы и размеры оплаты труда, в том числе стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора.

Премия относится к стимулирующим выплатам. Устанавливает условия и размеры премирования работников наниматель. Как правило, порядок выплаты премии, в том числе работникам, уволенным в течение отчетного месяца, за который начисляется премия, определяется Положением об оплате труда, коллективным договором, другими нормативными правовыми актами.

В случае не согласия с размером выплаченной премии или ее невыплаты уволенный работник вправе обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд.