Доплаты к зарплате

11:06 / 05.07.2018
1592

По Трудовому кодексу Республики Беларусь наниматель обязан применять минимальную заработную плату (далее – МЗП) в качестве низшей границы оплаты труда за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени.

original.jpg

Рассматривая вопрос о доплате МЗП, наниматель учитывает, выполнил ли работник свои обязанности. При их невыполнении – прогулах или ином дисциплинарном проступке – такая доплата может не производиться.

Однако этим правом наниматель может воспользоваться только при подтверждении в установленном порядке факта невыполнения обязанностей работником.


ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

Споры по вопросам применения законодательства об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом.

В случае незаконного отказа нанимателя в начислении работнику доплаты до минимальной зарплаты из-за невыполнения им своих обязанностей органы по рассмотрению трудовых споров выносят решение о ее доплате.

Светлана ШАТОХИНА,

Сморгонский межрайонный отдел

Гродненского областного управления

Департамента государственной инспекции труда.

 

Текст: Администратор сайта
Оставить комментарий
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений