После увольнения работник потерял трудовую книжку. Что делать в такой ситуации?
Разъяснение дала правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Ирина Климович:
– В случае утраты трудовой книжки (вкладыша к ней) уволенный должен обратиться к нанимателю по последнему месту работы с письменным заявлением о выдаче дубликата и указать в нем причины отсутствия трудовой книжки, причем сделать это необходимо в течение 6 месяцев с момента увольнения (п. 64 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. постановлением Министерства труда и социальной защиты от 16.06.2014 № 40).
Дубликат выдается не позднее 20 календарных дней со дня поступления заявления. Если работник обратился по истечении 6 месяцев, прежний наниматель выдает справку о периоде работы (службы) работника. Она становится основанием для заведения по новому месту работы дубликата трудовой книжки или вкладыша к ней.
