В частном медцентре недоплачивали медикам. Профсоюз разобрался
09:00 / 30.07.2025
– Согласно ст.261-2 Трудового кодекса за работу по контракту полагаются дополнительный поощрительный отпуск до пяти дней с сохранением среднего заработка и денежный стимул: повышение тарифной ставки (тарифного оклада) не более чем на 50%, а для работников бюджетных организаций – надбавка в размере не более 50% оклада, – поясняет Валентина Таврель.
Профсоюзный юрист направила нанимателю рекомендацию, в которой указала на допущенные нарушения, и сотрудникам предприятия предусмотрели повышение тарифной ставки (тарифного оклада) за работу по контракту. Суммарно для 16 коллег размер ежемесячной прибавки составляет около 500 рублей.
Отметим, что минимальный размер стимулирующей выплаты для работников медицинской сферы региона установлен соглашением между главным управлением здравоохранения облисполкома и областной организацией отраслевого профсоюза. Недавно был подписан новый документ, по которому она была увеличена для коммерческих организаций с 25% до 30%.
