Защитите – себя и других

16:02 / 23.09.2016

Привычка славянских народов надеяться на «авось» зачастую приводит к серьезным последствиям, среди которых не только проблемы со здоровьем, но и летальные исходы.

Если руководство забывает обеспечивать работников необходимыми средствами защиты, то они просто обязаны напоминать об этом, ведь от этого зависит их здоровье и даже жизнь.

Множество нарушений правил охраны труда касается обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

Однако согласно Закону Республики Беларусь «Об охране труда» наниматель обязан предоставлять работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, необходимые средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства. Работник имеет право отказаться от выполнения порученной работы в случае, если он не имеет средств индивидуальной защиты.

ВНИМАНИЕ

Эти требования распространяются на всех работников и нанимателей независимо от формы собственности организации и видов экономической деятельности.

Если нормы выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям и должностям специально не предусмотрены, средства индивидуальной защиты выдаются работникам в соответствии с установленными Типовыми нормами.

ИМЕЙТЕ В ВИДУ

При заключении трудового договора наниматель обязан ознакомить работников с порядком обеспечения и нормами выдачи средств индивидуальной защиты.

Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны быть исправны, соответствовать характеру и условиям работы, обеспечивать безопасные условия труда. При этом работник обеспечивается необходимыми средствами индивидуальной защиты до начала выполнения работ.

ВАЖНО ЗНАТЬ

Средства индивидуальной защиты должны иметь сертификаты соответствия на изделия и на материалы, из которых они изготовлены, удостоверения о государственной гигиенической регистрации, технические условия организации-изготовителя, паспорта на изделия и эксплуатационную документацию.

Средства индивидуальной защиты являются собственностью нанимателя (помимо арендуемых) и подлежат возврату по окончании носки, увольнении работника до окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены Типовыми нормами. Однако средства индивидуальной защиты (кроме арендуемых) могут оставаться в собственности работника по его желанию на основании письменного заявления с удержанием их остаточной стоимости.

ПОМНИТЕ

Включаемые отдельными нанимателями в трудовые договора условия об удержании из заработной платы работника при его увольнении остаточной стоимости выданных средств индивидуальной защиты являются недействительными.

Нередки случаи, когда выданные нанимателем средства индивидуальной защиты используются для повседневной носки за пределами организации вне рабочего времени – это неправильно. Работникам запрещается по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы территории нанимателя.

В отдельных случаях, если не предусмотрено хранение средств индивидуальной защиты (например, на лесозаготовках, строительно-монтажных работах в полевых условиях), они могут оставаться у работников в нерабочее время, что должно быть определено в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах, контрактах. Отвечать за сохранность средств индивидуальной защиты в этих случаях будет работник.

Наниматель обязан компенсировать работникам расходы на приобретение средств индивидуальной защиты и уход за ними, если работники делают это за свой счет.

В случае утраты средств индивидуальной защиты, их порчи, хищения, работник привлекается к материальной ответственности.

Административная ответственность за нарушение порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защиты предусматривает наложение штрафа на виновное должностное лицо в размере от 5 до 40 базовых величин, а при повторном совершении нарушения (в течение одного года после наложения административного взыскания) - от 15 до 50 базовых величин.

Наталья Ясевич, Сморгонский межрайонный отдел инспекции труда.

Похожие новости