О чём нужно помнить, соглашаясь на трудоустройство в Китае

15:07 / 08.09.2016

Крепнут социально-экономические связи Беларуси и Китая, и между нашими странами увеличивается обмен рабочими-мигрантами.

Китайское законодательство в части возможности трудоустройства иностранцев ужесточается. Это связано с увеличением в этой стране количества иностранных граждан, ростом конкуренции на рынке труда, общим состоянием миграционной политики китайского государства.

Иностранный гражданин, имеющий на руках лицензию на трудоустройство и письмо-приглашение от китайской компании, должен обратиться с паспортом в дипломатическое представительство КНР за рубежом с заявлением о получении профессиональной визы Z, дающей право на трудовую деятельность, или R – в случае приглашения государственными органами редких высококвалифицированных специалистов.

Общим требованием законодательства для всех нанимателей КНР при приеме на работу иностранцев является отсутствие или острая нехватка местных специалистов или их недостаточная квалификация. Работодатель, имеющий разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, должен направить принимаемому на работу иностранному гражданину лицензию и письмо-приглашение через уполномоченную организацию. Направление лицензии напрямую иностранному гражданину не допускается.

От получения лицензии освобождаются только отдельные категории высококлассных технических иностранных специалистов, специалистов в сфере менеджмента (управления), творческих работников.

Иностранные граждане, имеющие туристические визы, а также граждане, направляющиеся в КНР на учебу или практику, по культурному обмену или с деловыми целями, родственники, являющиеся иждивенцами имеющих право на трудоустройство в КНР иностранных граждан, не могут быть принятыми на работу в КНР.

В последнее время участились случаи задержания полицией Китая гражданок Республики Беларусь, которые осуществляли трудовую деятельность на территории КНР незаконно. В этом году задержаны и помещены в следственный изолятор восемь белорусок, которые работали в одном из ночных клубов в качестве танцовщиц без наличия рабочих виз и разрешений на работу. Предложение о работе девушки получили от гражданки Украины через социальные сети. Задержанные депортированы из КНР с запретом въезда в страну сроком на пять лет.

Представители китайских компаний-вербовщиков (часто от их лица выступают граждане Украины или России) обманным путем приглашают девушек якобы для работы в качестве манекенщиц, моделей для выступлений в творческих коллективах, уверяя, что для такого вида деятельности подойдет туристическая или деловая виза.

Для оформления китайских виз граждан Беларуси приглашают в Москву – несмотря на наличие Посольства КНР в г. Минск – либо рекомендуют обращаться к турфирмам-посредникам, оказывающим содействие в оформлении виз в КНР.

Китайский работодатель, пользуясь зависимым положением девушек, а также незнанием ими китайского языка, выставляет неприемлемые требования, иногда склоняя их к занятию проституцией, часто изымая при этом паспорта.

Трудоустройство иностранного гражданина в КНР признается незаконным при отсутствии разрешения на проживание в связи с работой или при отсутствии у него разрешения на трудоустройство вне зависимости от того, был ли с иностранным гражданином заключен трудовой договор.

В случае самовольного трудоустройства или самовольного найма иностранного гражданина к нему применяется штраф в размере от 750 до 3 000 условных единиц, при наличии отягчающих обстоятельств – арест на срок от 5 до 15 дней, а также штраф.

В случае незаконного найма иностранных граждан к работодателю применяется штраф в пределах от 1 500 до 15 000 условных единиц. Незаконно полученный доход подлежит конфискации.

Подразделение по гражданству и миграции рекомендует белорусам, планирующим выехать на работу в Китай, подробно ознакомиться с правилами осуществления трудовой деятельности иностранцами в этой стране.

Павел Базюк, начальник ОГиМ Островецкого РОВД.

Похожие новости