Какую помощь оказывает профсоюз молодым педагогам

Ежегодно в школы района приезжает немало молодых педагогов. Как они адаптировались в жизни и профессии и какую помощь молодёжи оказывает профсоюз? Узнали, пообщавшись с молодыми педагогами и профсоюзными лидерами.

Яна Трофимчик год отработала учителем физической культуры и здоровья Гудогайской СШ. Говорит, что в выбранной профессии не разочаровалась, наоборот, время в школе бежит интересно и быстро.

– Родом я из Михалишек. Профессию выбрала по примеру папы. Он учитель физкультуры, а я стала продолжателем семейной династии. Хотя всё было спонтанно. Привлёк город – поступать решила в Гродно в университет имени Янки Купалы. Профессия нравится. Я рада, что выбрала педагогику.

Правда, 5 лет назад Яна Николаевна колебалась, брать ли целевое направление. В итоге решение было принято в его пользу. Как результат – 5 лет отработки.

– В любом случае, я хотела вернуться на родину, в Островецкий район, – и рада, что отучилась по целевому и приехала сюда. Получила первое гарантированное место работы – и ни о чём не жалею. Год назад, когда пришла в отдел образования, узнала, что распределяют в Гудогайскую школу. По правде говоря, хотелось остаться в Островце, но я не пожалела, что попала в сельскую местность. Здесь очень хороший коллектив и чудесные дети, – говорит молодой педагог. – Планы на будущее? Отработать, а там как повернётся жизнь. По крайней мере, профессия мне нравится – и это главное. Первый год был достаточно лёгкий. Он быстро пролетел. Когда брала целевое направление, конечно, думала о том, что отрабатывать придётся 5 лет. Это много, но понимаю, что пролетят они быстро.

Яна перечисляет социальные гарантии, которые профсоюз работников образования и науки предоставляет своим молодым специалистам. Их немало.

– Например, отпуск у нас на 2 дня дольше, чем у остальных педработников. Также молодые специалисты получают 30% премии ежемесячно. А ещё при трудо­устройстве нам предоставили арендное жильё – мы живём впятером в трёхкомнатной квартире. Условия очень хорошие, – говорит педагог.

Сегодня в Гудогайской школе работает 2 молодых специалиста.

– Надеюсь, что и в этом году к нам придут молодые учителя. Нам нужен музыкальный руководитель, математик – а мы гарантируем помощь, поддержку, – улыбается педагог-организатор, председатель первичной профсоюзной организации Гудогайской школы Марина Шабловская. – К слову, кроме перечисленного Яной Николаевной, молодые специалисты получают 2 базовые величины в полугодие на частичную компенсацию съёмного жилья. Столько же положено при получении первого высшего педагогического образования на заочной форме обучения на период сдачи сессии. Есть у нас преференции и для выпускников вузов, включённых в банк данных одарённой и талантливой молодёжи: в течении 2-х лет они получают надбавку в размере 45% от оклада. А ещё молодым специалистам, которые остались работать в школе пос­ле обязательной отработки, на протяжении года начисляют помощь в размере 30%.

Похожие меры стимулирования дейст­вуют и в других школах. Причём молодые учителя отмечают, что профсоюз им помогает и в жизни, и в работе. 

– Вступив в профсоюз, я открыла для себя много преимуществ и возможностей, которые помогают не только в профессиональном, но и в личностном развитии. Благодаря профсоюзу я знаю свои права и могу отстаивать их уверенно и эффективно. Наша первичка оказывает поддержку в трудных ситуациях, предоставляет арендное жильё, а также материальную помощь, – рассказывает молодой специалист СШ №3 Татьяна Роговцова. – Профсоюз – это группа единомышленников, мы обмениваемся опытом, получаем поддержку и советы от более опытных коллег; мы – коллектив, где поддержат и мотивируют к развитию. 

Татьяна Владимировна отмечает, что за два года работы вместе с профсоюзом она не раз ездила на экскурсии, участ­вовала в акциях и мероприятиях, которые объединяют.

– Я считаю, что сила – в единстве. Объединяя усилия, можно добиться лучших условий труда, повышения заработной платы и улучшения условий работы для всего коллектива, – говорит молодой специалист. – Вступление в профсоюз – это, можно сказать, инвестиция в будущее, доступ к ценным ресурсам и возможностям, которые помогают профессионально рас­ти, защищать права и чувствовать себя увереннее на рабочем месте. Не стоит недооценивать важность профсоюза, особенно в начале карьеры. Он может стать надёжным союзником на пути к успеху.