На контроле Комитета госконтроля соблюдение трудовых прав работников

Вопросы соблюдения трудового законодательства, особенно своевременной выплаты заработной платы, находятся на постоянном контроле Комитета госконтроля области. Системная работа ведётся как по обращениям граждан, так и в рамках плановых проверочных мероприятий.

Статистика говорит за себя. Так, за 2025 год этот вопрос изучался в ходе проведения 33-х проверок, в 7-ми из них выявлены нарушения. К административной ответственности привлечено 16 должностных лиц на сумму штрафов 5 924 рублей.

При этом многие руководители привлекаются неоднократно. Например, директор СЗАО «Р» был повторно привлечён к административной ответственности по ч. 4 ст. 10.12 КоАП Республики Беларусь в виде штрафа в сумме 1 260 рублей за невыплату в установленный срок заработной платы.

Проверки показывают, что проблемы часто носят системный характер. Яркий пример -- ситуация в одном из районных учреждений здравоохранения. Здесь, помимо прочего, нарушали права работников на отдых, отпуска предоставляли с опозданием, а работу в выходные дни оформляли с нарушениями. Также выявлены задержки выплат отпускных и окончательного расчёта при увольнении, а при командировании сотрудникам не выдавали положенный аванс. За эти нарушения должностные лица учреждения понесли административную ответственность.

Чем это грозит нанимателю?

За нарушение сроков выплаты заработной платы, отпускных или расчёта при увольнении предусмотрена административная ответственность по статье 10.12 КоАП Республики Беларусь в размере от 4-х до 50-ти базовых величин. При повторном нарушении в течение года штраф предусмотрен в размере от 30-ти до 100 базовых величин.

Что делать работнику?

В случае задержки заработной платы или иных нарушений своих прав обращайтесь в Гродненское областное управление Департамента государственной инспекции труда либо в Комитет государственного контроля Гродненской области.

По информации Комитета госконтроля Гродненской области.