Как можно увеличить зарплату?
Во время встречи председателя райисполкома с медицинскими работниками поступил вопрос-предложение об увеличении заработной платы врачам и среднему медицинскому персоналу за счет бюджета.
По словам автора вопроса, многие хорошие специалисты увольняются, потому что их не устраивает зарплата. Планируется ли медикам повысить зарплату за счет бюджета, как это делается, к примеру, в Минске или в Солигорске, спрашивали медики.
– Хоть Островецкий район, второй в области после Гродненского, является бездотационным – вес же с Минском и Солигорском нас сравнивать пока рано, – улыбнулся в ответ Игорь Ярославович.
Для повышения зарплаты, по словам председателя райисполкома, есть два пути. Первый – тот, на который уповает большинство: увеличение доплаты по контракту. В декабре после совместного решения управления здравоохранения Гродненского облисполкома и отраслевого профсоюза эта надбавка составляет 10 процентов. В область пошло письмо с просьбой увеличить ее до 15 процентов.
– Ничего против не имею, – признался Игорь Ярославович. – Если такое решение примут – буду только рад. Со своей стороны сделаю все возможное, чтобы решение было положительным.
Но более реальный и скорый путь повышения заплаты, по мнению председателя райисполкома, – увеличение доходов от внебюджетной деятельности: ведь эти деньги безо всяких дополнительных согласований можно направлять на повышение заработной платы.
– Парадоксальная ситуация: медики больше всего зарабатывают внебюджетных средств – и меньше всех направляют их на повышение зарплаты, – сказал Игорь Ярославович. – Понятно, что для этих денег есть и иные направления, не менее важные. Но в таком случае нужно зарабатывать больше. Нужно понимать: чтобы что-то дать – нужно откуда-то взять.
С введением в строй новой больницы, где некоторые отделения будут работать как межрайонные и даже межрегиональные центры, появятся новые возможности для экспорта медицинских услуг – а, значит, для увеличения доходов от внебюджетной деятельности и, соответственно, повышения зарплаты.